【初心+炽心安源】三十年如一日坚守 只为一份事关温暖的允许
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【初心+炽心安源】三十年如一日坚守 只为一份事关温暖的允许
闫明 ，不朽情缘游戏官网入口集团所属济南热电集团和仁分公司党支部书记、董事长 ，爱岗敬业、立异突破是职工付与他的标签；不问蹊径崎岖、只顾笃志苦干 ，是他从业三十多年的真实写照。
三十年岁月沧桑 ，三十年雨雪风霜 ，三十年供热生涯 ，三十年保驾护航。在和仁分公司 ，供热包管、热源建设、域外开发……随处是闫明的斗争足迹和声誉勋章。他探索立异体制机制 ，将企业作为刷新生长的试验田、人才作育的新基地、域外开拓的练兵场 ，向导和仁分公司一起披荆斩棘 ，在热源保供高质量生长新征程上阔步前行。
执责任之笔答卷 当好清静生产“守护人”
走进和仁分公司生产车间 ，清静生产准则、清静生产管理制度等张贴在醒目位置 ，时刻警醒职工牢靠树立“清静第一”的意识。
纵然从业三十多年 ，清静眼前 ，闫明总是“绷紧着弦”。“没有清静 ，就没有我们神往的星辰大海；离了清静 ，和仁就没有高质量的生长。”他坚持清静生产与企业生长同频共振。
“清静生产事情的重点、难点在下层、基础 ，下层、基础事情做好了 ，清静生产事情就落地了。”在闫明的向导下 ，2022年 ，和仁分公司共组织了综合大检查12次 ，清静生产专项检查28次 ，下达隐患整改通知书45份 ，妄想和安排清静培训37次 ，种种应急演练23次 ，推动形成了检查频率高、整治步伐全、落实审核力度大、提防效果好的长效提防机制。
声誉是最好的一定 ，闫明获评2022年度“济南市清静生产事情先进小我私家”。在他看来 ，这更是对未来的推动 ，激励着他和整个和仁分公司紧盯清静 ，勇往直前。
吹响驻厂集结号 探索民生保供“最优解”
2022-2023采暖季遇上驻厂保供要害期 ，闫明形容那段时间像“掉到井里” ，“能望见灼烁 ，却不知道什么时间才华扎实地踩在地上”。11月23日 ，分公司施行关闭式管理 ，确保供热运行清静、稳固。闫明连夜开会调理 ，牵头组建专项向导小组 ，向导全体中层以上党员干部驻厂坚守岗位长达二十余天 ，与一线职工们同进退、共继续。
驻厂时代 ，闫明天天都要去主控室、生产车间、职工宿舍转转 ，相识供热运行、后勤包管等情形。“认真物资采购的综合办主任 ，由于床位不敷 ，在办公室沙发上搪塞了二十多天；认真清静的副主任恋人是护士 ，舍着2个孩子在家 ，伉俪俩都一门心思扑在事情上……”时隔数月 ，闫明已能轻松地聊起职工间的琐事。
让闫明感动的是 ，越是生死关头 ，党支部的红色聚能效应越发凸显。“党员先锋作用贯彻施展到生产一线 ，实现党建引领与供热中心事情同向发力 ，将党建引领作用散布在各个岗位。”
一边是党员以点带面 ，辐射宽大职工点燃热源生产“红色引擎”；另一边是闫明与各部分认真人多次研究供热运行计划 ，团结莲花山、浆水泉热源厂运行现实 ，实时调解运行方法 ，在包管清静的条件下 ，实现供热运行“最优解” ，护送汩汩“暖流”到黎民身边。
带动域外“淘金” 扩大热源建设“朋侪圈”
2021年 ，陪同集团公司转型多元化生长,和仁分公司团队胸怀“打造天下一流综合能源服务企业”的激情 ，满载“专业化、规范化的供热运维品牌推向省内外”的壮志 ，想方想法域外“淘金”。
“我们出去不知道怎么跟人打交道 ，奔忙在外多挣不了几多钱。”职工的担心传到闫明耳朵里 ，他便挨个相识手艺主干的家庭和小我私家情形 ，资助职工解决后顾之忧；初到外地的职工“人生地不熟” ，他便带动考察外派职工食宿、出行状态 ，买通关系 ，让职工在外也能享受“家”的温暖……“第一其中标的域外项目额度只有十几万 ，利润不高 ，却是我们凝聚协力、提振士气的要害一步。”时至今日 ，闫明仍对彼时的场景影象犹新。
播下的种子开出了花。去年9月 ，和仁分公司中标青州益润供热外包项目 ，笼罩供热面积400余万平方米 ，119个换热站 ，不朽情缘游戏官网入口的专业服务品牌在海内市场逐渐响亮。
当岁月的风拂过热源生长的画卷 ，当声誉的勋章留在昨天 ，闫明向导和仁分公司上下同心、集火成炬 ，积淀着走向明天的力量。闫明作为能源集团2022年度优异谋划管理者 ，站在新征程上 ，在做好主营营业的同时 ，将眼光投向域外市场 ，将“知行合一”的实干精神和“为人民服务”的拳拳心意汇成暖流 ，运送到中华大地的角角落落 ，守护众人三冬无虞。
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